ひせいき

コロナが流行し始めた3月の初めに転職した。
月給契約の非正規から、時間給契約の非正規に。（笑
職場は偶然同じオフィスである。
Ａ社をやめるときに、Ａ社の業務を委託受注しているＢ社の求人がホントに偶然あり、
私の都合（同じような仕事をしたい）とＢ社（職場を知っている人ならば使いやすい）
の都合が合ったので滑り込めたという奇跡的なケースなんだけど。

給料は正直減った。年収にするとたぶん半分くらいに減ると思う。
Ａ社もそもそもも少なかったけど、ボーナスとか残業とかがあったので
契約金額よりかなり多めの給料を手にできていたから。

待遇が悪くなるのになんでやめたの？っていうと
やめたくてやめたわけじゃなく、「5年働いてしまったから」。
5年以上非正規で務めると、本人の希望があれば正社員になれるという法律が
どこかの国にはあるそうで、これを制定した総理は「ぐっじょぶ」と思っていることだろう。
世間の人も「よかったねー。」って思っているんだろう。

だけどその法律の制定で何が起こったかというと、

・派遣の求人に「正社員にな（れ）ること前提」を謳うものが増えたので、
正社員として採用したくない、旬の年齢を過ぎた人は採用されにくくなった。

・5年が満了したところで契約終了となり、更新しながらとどまることができなくなった。
1日置いて再契約しているケースもあるようだが、本人の希望があれば正社員になれると
定められているだけにそれはグレーであり、雇い主にとってはリスクである。


私は「正社員になれなくてよいし、待遇も据え置きで良いので再契約してほしい」
と希望したが駄目だった。
なので5年でさようなら。
世間に多い、40代の非正規で働いている人たちは、
多かれ少なかれ5年以内にはこの問題に直面する。

やめさせられる。そして次が採用されにくい。
とことん救いがない。


うちの職場でもテレワークに切り替える部署が多く私も出勤日が３分の1になった。
しかし派遣契約じゃなくて委託だからってことで、4月はＡ社からいつも通り支払いがなされて、
私もコロナ休業日含めて１００％お給料をもらえた。
だけど5月はＡ社とうちの会社の間でまだ交渉中だそうで、
もしかしたらコロナ休日の分は差し引かれる可能性もなくない。
よくわからないけど「急に休んでって言ったわけじゃないし」ってことなんでしょうかね。
休日にできなかったことのうちのいくつかの業務は、次の日に結局やってたりするんですけどね。

休業補償の手続きをしてもらえない労働者の為に、
労働者が国に直接申請する仕組みを今検討しているらしい。
休業補償がもらえるようになれば救えるだろう
って思います?
6割のお金をもらって生活できるかというと、
殆どの非正規労働者はそもそも高賃金じゃないので、
収入の6割で暮らせるかというと、そんなわけにはいかない。
そもそも5月はＧＷがあるから普段の月よりも収入が少なくなる。
私の場合健保と年金が差し引かれると、家賃を払うどころか食費の分しか収入がない。
野宿して焚火でご飯を作る生活しかできないのだ。
いや、それができるだけの根性がないのでそれもできない。
寝床優先でネカフェを利用するとなると、ネカフェ代しか払えないので絶食となる。
あーそれよりも、退去するための費用もないから。
うわー。路頭に迷うのも難しい。どうしたらいいんじゃー。
クビになっていないから失業保険ももらえない。
やめる前の半年、死ぬほど残業していたから、
失業保険のほうが今のお給料よりも多いのに!（爆
ってまあ、これもこれで突っ込めるポイントだよね。
なんで失業保険もらわなかったの？みたいな。
ほんとに要領悪いというかマジメだと思うけど、考えた末の選択である。

まず、Ａ社の手続きがクソで（ここは手加減しない）退職日に離職票をくれない。
健康保険の脱退証明書だってなかなかもらえず、国保への切り替えが1週間できなかった。
離職票は遅れると聞いていたけど、実際届いたのは1か月半以上も経ってからだった。
私はすぐに次の仕事が決まっていたからよかったようなものの、
本当に次が決まっていなかったら保険給付の申請すらできなかったところだ。
それはそれとして、半年給付を受けてのうのうと暮らしていたら
次の仕事が見つかるかどうか怪しいところだった。
Ａ社在籍中にもいくつか応募して試験を受けたが敗退続きだったし。
ずっと事務の役職なしだったから、「エクセルとかワードとかパワポとか、
パブリッシャーまで使えますよ、画像の加工もＨＴＭＬいじるのもできます」
なんてＰＣスキルありありをちょっと盛り気味に訴えても全然だめ。
かといって人材不足のＳＥができるかというと、そこまでのスキルは無いし。
上司よりも高年齢でスキル高めの派遣なんて、職場に馴染まないし使いにくい
と若い社員さんたちは思っている。
私が若かったらやはりそう思っていただろう。
そんな感じで事務職にありつけるなら即決という作戦だったので、給付金はあきらめた。
こんな状態の今でも、とりあえず就職できたのは良かったとつくづく思っている。

これを読んだ正社員の方は、低レベルの満足ラインに驚いているだろう。
だけどこれが日本の現実で、非正規の多くの人々の中ではまだマシな方だと思っている。
5年で正社員、よかったね！とか、
失業給付金、よかったね！とか、
勘違いしないでほしい。
生活していくという上で、なにも良くなっていないし将来の不安も消えない。
政治家の成果発言を鵜呑みにしてもらいたくないのである。