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ほんとのこととか作り事とかいろいろ書いています。
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「就職できない人は欠陥品」 近畿大HPをめぐって議論 (J-CAST)


道具じゃないんだから欠陥呼ばわりはいけないけど、
新卒で就職しないと損なことの方が多いですね。

・東証1部に上場しているような一流企業のほとんどは、新卒しか採用しない。ただし、工場や現場勤務の肉体労働系は、たぶん中途も採用する。他に、営業職も中途で入れるところがある。しかし、そのほとんどの会社での給与体系が、新卒の方が格段良いはず。
例えば、新卒で入社すると夏からボーナスがもらえるが、中途だと同じ仕事をしても試用期間とかいわれて寸志程度しかもらえなかったり。
これは私が実際に経験して「人生の失敗ベスト10」の中のひとつに入れている、いや、はっきり言って3番以内に入る失敗。
しかも、就職が無くてそうなったわけじゃない。
東証1部上場で、御堂筋に面したすんごい綺麗なオフィスで事務職。
2~3月がその会社の一番の繁忙期で、「2月から来れませんか?」といわれた。卒業式とか学校に行かなきゃな日は休んでいいからと。
これからお世話になる会社だし、もちろんいいですよと返事した。そのときに採用されたほかの3人の女の子も同じ返事。
ところがだ・・・・。
中途採用扱いになったんだよね。
こっちはそんなこと疎いからしばらく損したことに気がついてなかった。
半年間、試用期間として日給計算。夏のボーナスは寸志として3万円だっけか。4月に新卒として入社した男の子はちゃんと本社で研修も受けて、ちゃんと月給もらって、ボーナスも少ないながらあって。
やられたってそこで気がついた。
もちろん昇給も少なかったし、休みだけは土日祝に盆正月といっぱいあったけど、給与の面ではほんとにひどかった。
まあ・・・私のしばらく後によその事務所から高卒の事務のベテラン女性が転勤してきたんだけど、その人のことを思えばマシだったけどね。
「ボーナス初めてでしょ?明細の見方教えてあげよっか?」っていわれて嫌ともいえず見られてしまった。
でも見た彼女は更衣室に駆け込んで泣いてた。
10年以上働いて、秘書的な仕事も経理も入力も、なんでも出来るのに、私と額面が変わらなかったんだね。高卒入社だからスタートの基本給が私より少ない上にベースアップも少なくて。
だからさあ・・・専門職や能力が目に見えて反映される仕事じゃない限り、学歴高い方がトクなんだよね。そして新卒採用のほうがもっと。



しかし学歴と反対に、スキルとか資格って、持ってても役に立たないことも多いです。
もちろん持ってるほうがいい会社もあるよ。外資系で外国人がうろうろしてる会社(近所にもあるけど)だと、日常会話や会議も英語だから、そこに就職しようと思えば大前提で英会話のスキルが必要とされる。ないとアウト。
だけど、エクセルとかワードって、持ってると自分の仕事が早く済むくらいの利点しかないように思う。みんなが同じくらいのスキルがあるならいいけど、ヘタに人より出来ると「メンテ担当」を押し付けられちゃって損。
「マクロ組んで」とか頼まれて作ってあげたらその後ずっとその面倒見なきゃいけなくなる。「ファイルがおかしくなって仕事できなくなった」とか泣きつかれたら、忙しくてもみてあげなきゃ非人間みたいな目でみられるものね・・・。
大体「自分で何も出来ない人はしなくて済む、そしてその仕事は出来る人に流れる」という構図が会社にはあるのですよ。個人プレイじゃないから。そうなると同じ給料しかもらえないのに仕事ができるほうがバカ見るに決まっているのだ。

近大のそのHP書いた人は、人とコミュニケーションをとる上での常識がないなあ。。。とあきれた。
どんな職業に就くかは人それぞれだから、肉体労働の方が好きな人や、好みでなくてもその職業に従事している人にとっては、このHPで書かれた事(リンク先のニュースには抜粋されていないが、人の嫌がる肉体労働しかないですよみたいな言い方)は失礼千万だ。
また、楽な働き方をしてそれなりに食べることが出来たら多くは望まないよという人もいるんだから、それを欠陥だの地獄だのいうのはどうだろう。その人にとっては天国まで行かなくても幸せなわけだし。
(ていうか、そんな観点がアリなら、近畿圏の国公立大学の下の関関同立の私立4校の更に下の産近甲龍のうちのひとつである近大の学生ってナニよ?「てめえらもう既に負けてるんだよ」ってHPに書かなきゃならなくなるぞ。どうだ。京大生の観点でみたらホニャララ大学の学生であること自体欠陥だって書かれたらどうよ?ムカツクだろ?)
さらにいわせてもらえば、就職指導の担当者が「この職業はいい、あんな職業はよくない」って自分の物差しで指導すると、学生に高望みさせるだけで、結局職種の選択肢を狭めてしまうんじゃないか?
その仕事がどんな仕事なのか説明してやるのはいいけど、「しんどいよ」とか「普通は嫌がる仕事だ」とかいうのは余計なお世話だ。

まーとにかく、新卒での就職を勧めるためとはいえ、書き方がまずすぎる。書いた人が間違いなくアホで、悪い職業の例えと言われた仕事をしている人は怒っていい。
だけどニートや万年求職中の人は怒るところじゃない。
世間にはそういう目で見る人がいるんだよってことを、認識しておけばいいんじゃないかな。

え?エラソーにいうな?

いうよ。しんどい思いして働いて税金納めてるもん。そのお金が、アレはいやこれは出来ないと贅沢いって仕事を探さない人の生活を支えるために使われるのは、腹が立つ。

新卒でも中途でも、どんな仕事でもいいから、自分の生活費は自分で稼いで、ちゃんと税金やら年金やら納めて欲しいもんだ。そうすれば誰だって一人前の大人として胸をはれると思うよ。
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さっきの記事のリンク先のなかでMIXIの低迷について語っている
「人気ブロガーの藤代裕之さん」のブログを見に行ってみた。
カウンター51万のブログです。

そこで困ったサイトに出合った。

([困った]ブログパーツ登場/2006.11.15)

↓ナンセンスさがステキだったのでリンクしてみましょう。

「コマッタ.jp」
これね、「なんなの?」て、口ぽかんとなる幸せなサイトです。
困った記事を開くと、どこで困ってるか地図表示されます。
そこで困られても、どうしてあげたらいいかわかんなくて困るんだよねw
ほんと、困ったサイトです。
はてなのID忘れたからカキコできないし(笑

(ということで久し振りにトラバしてみましたが、51万のサイトでは有名サイトからのリンクしか表示しないようです。なるほどね。)
SNS最大手ミクシィ 成長神話の終焉 (J-CAST)

んーと

ヤフーメッセンジャーなんか例にとると

最初はみんなお友達どんどん増やすんです
何人登録してるかなんて比べっこしたり

そのうちね

うざ・・・

い相手が何人か見えてくるんです。
「お友達」の選別が始まるわけですね。自分の中で。

それとか、
気に入った友達が見つかったら他はどうでもよくなったり
めんどくさくなったり
反対に 嫌がられたりw

で、そのうち
いつも居留守状態になります。
いるのに不在表示を出しっぱなしにして
仲のいい人に、話しかけたいときだけ話しかける。

つまり結局のところ、要らないメッセージの方が多いわけです。

ML(メーリングリスト)でも最初たくさんの人が参加してしゃべりあうんだけど、そのうち淘汰されてしまうでしょ。
ROMが圧倒的に増える。


SNSでも結局そういうもんじゃないの?
不特定多数とお友達になっても
わんさかお友達が行き来する状態を維持するなんて
よほど好き嫌いがない、付き合いのいいひとでなきゃむりっぽくない?
それはリアルでもそうじゃない?
(私が付き合い悪すぎるだけかなw)

それにさ・・・
更新のネタがないとか
人が来なくなっちゃったとか
管理することがつまらなくなった人も多いんじゃないのかな。

飽きてきたとか
会員の中で多数を占める学生さんが
新学期の友達探しの時期が終わり
リアルでお友達が出来てSNSに頼らなくてもよくなってきたとか?



飽きだろな・・・・たぶんw
TEXT1にUPしました。
・セシールだとフォーマルの安いのがありそうだね
 お。。ブラックフォーマル8,000円台と10,000円台。
 さすがセシール。
 でもすぐにほしいから買えない。
 そして近所の大型ショッピングセンターに行くと
 10,000円でいくらでも売ってるじゃん。
 試着も出来るし、デザインも豊富。
 危うくセシールの罠にはまるところだった・・・・。
 (普段は愛用してるけどね)

・ユニクロだとベルトの安いのがありそうだよね
 あれ・・・夏に1,000円で売ってた布ベルト、もうないじゃん。
 仕方ないので同じくショッピングセンター内の売り場へ。
 ・・・800円で売ってるじゃん。
 危うくユニクロの罠にはまるところだった・・・・。
 (しっかりセーター買ったけどね)

「@@はいい」「@@はやすい」っていう観念を植えつけられると
ついそこの店に行って、比べもしないで「これが安い」とか信じて買っちゃうんだよね。
いかんいかん・・・。
 
 
ちょっと遠目の親戚が 急になくなった。

通夜か葬式に行かなければならないが

喪服がない。


ブラックフォーマルを持っていないのだ。


かといって今からデパートにいって何万円もするフォーマルスーツを買うのも無理。

先月会社のヒトが亡くなったときに、ブラックフォーマルがないので

ゴスロリで行ったが、今度は親戚だ。あまり変な格好で行けない。



1着必要だとは思っていたのだが
縁起が悪い気がして買っていなかった

さて・・・





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