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契約書というものは、ぜんぜん頼りにならないものである。

契約社員として働くとする。
しかし、会社の都合でその部署がなくなるから契約期間の途中で契約を終了すると言い渡される。
同意していただけますかと一応聞かれるが、同意しないといったところで働く場所がないのだから粘ったところで引き続き働けるわけもない。

いったん交わした契約書は破棄して、新しい条件で結び直したいと会社から言われ、それでは契約と違うと異議を申し立てたところで、更新や期間を変更することがあるという一文があったから法律には触れないと開き直られる。

実際にこれが、一応「一流企業」と言われている会社でも普通に起こっている。
「人を育てる」とか「人を大事にする」とか「人生を楽しむ」とかいう社訓に大笑いしたくなる。
どうやら正社員以外は人じゃないらしい。


労働契約法云々とか聞こえてくるが、
実態はこういうことが平気で行われていて、
「弁護士にも確認してもらって問題ないと言われています」
と会社側は涼しい顔をする。
契約書があっても何の頼りにもならない。
これが現状である。




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ほんまに、その通りやなぁ・・・(;´・ω・)
すの^-^まん URL 2017/04/12(Wed)19:36:58 編集
>すの^-^まんさん
おひさですー。
政府は景気がいいとか言ってますが、いったい世間の何パーセントの人のことなんでしょうねー。
きの 2017/04/18(Tue)17:39:00 編集
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